2021年3月25・26日の二日間にわたり、国際後継者フォーラム様主催のヒューマン・アセスメント研修（以下、HA研修）が開催されました。私は今回、サブアセッサーを担当いたしました！
ヒューマンアセスメントとは、一般的には職務適正や能力の評価のことです。
評価により得られた結果は、管理者（マネージャー）の選抜や、能力開発に活用されます。
そのルーツは、アメリカでのスパイ養成のための人材選抜を目的としたプログラムからきているそうです。
今回は、国際後継者フォーラムが主催している『第10期 期待の幹部社員養成アカデミー』の研修プログラムの一つとして、自身の能力の棚卸を目的として実施しました。
国際後継者フォーラム主催のHA研修は、アセスメント研修のプロフェッショナルであるマップ・コンサルタントの篠田泰一先生がメイン講師となり、二日間進めていきます。
篠田先生のプロフィールはこちらから
具体的な研修内容についてはお教えできないのですが、
・インバスケット研修
・面談演習
・集団折衝
への取り組みを通して、その姿勢から思考・能力・意思について評価していきます。
当日はこのような形で、篠田先生とともに担当いたしました。
受講生のみなさま、お疲れ様でした！ 多くの方が課題に全力で取り組まれている姿を見て、アセッサーとして気が引き締まる思いでした。
評価の視点は14のディメンションに分かれています。
詳細は、篠田先生の著書に記載しています。評価者が持つべき具体的な評価の視点も書いてあり、非常に勉強になります。人材系の仕事に就かれている方や、HAに興味のある方に、強くオススメします！
『次世代リーダーを発掘し、育て上げる 管理者養成マニュアル』(Amazon.co.jp)
著・篠田泰一、すばる舎リンケージ
私も参加者として、HA研修を受講したことがあるのですが、今まで受講した研修の中で一番ハードでした。。。次から次に来る課題に対し、とにかく頭を常にフルスロットにして臨むしかないのです。
そして、全力で取り組んだ分、最後の評価結果で多くの気づきが生まれます。これが能力の棚卸なんですね〜。
自分の能力を棚卸してみたい、という方は、国際後継者フォーラム様が単発で開催している、全ての人を対象としたHA研修もございます。
次回は2021年10月18・19日の二日間、東京都内某所で開催予定です。ぜひ、お問い合わせください。
（真田）